RH à temps partagé
Une RH à temps partagé, c’est quoi ?
Bénéficier d’un relais RH dans son entreprise, sans avoir besoin de l’embaucher à temps plein.
Toutes les entreprises n’ont pas besoin d’un responsable RH cinq jours par semaine. Pourtant, les questions liées aux salariés, au recrutement, au droit du travail ou au management font partie du quotidien.
Un appui RH à temps partagé, c’est la possibilité de faire appel à un professionnel des ressources humaines quelques jours par mois, selon les besoins de l’entreprise.
Chez HUMAN OPS, nous intervenons directement à vos côtés pour vous aider à gérer vos sujets RH, accompagner vos managers, résoudre des situations délicates et mettre en place des pratiques adaptées à votre entreprise.
Vous bénéficiez des compétences d’un RH de proximité, au bon moment et au juste besoin, sans avoir à créer un poste à temps plein.
Gestion RH et relais salariés
Contrats de travail, suivi administratif du personnel, absences et dossiers salariés, en lien avec vos interlocuteurs habituels.
Recrutement & Intégration
Définir vos besoins, sélectionner les candidats, préparer l’arrivée et assurer le suivi de vos nouveaux collaborateurs.
Appui au dirigeant et manager
Conseiller le dirigeant et les équipes sur les différentes thématiques du quotidien.
Droit social & situations sensibles
Conflits, difficultés relationnelles, procédures disciplinaires.
Organisation RH
Mettre en place des procédures, clarifier les rôles et simplifier le fonctionnement au quotidien.
Formation & Gestion des compétences
Identifier les besoins de formation, accompagner les parcours professionnels et préparer les évolutions.